Enbart provision för anställd

Diskussion i 'Starta och driva företag i Spanien' startad av davve, 8 augusti 2012.

  1. davve

    davve Ny medlem

    Blev medlem:
    21 januari 2008
    Inlägg:
    90
    Mottagna gillanden:
    1
    Någon som känner till om det tillkommit nya regler gällande att ha anställda på provision, dvs förut så fick man ha anställda på 100% provision, men nu om jag är rätt informerad så måste man ha en viss minimilön? Någon som vet mer?
     
  2. Spanienforum.se Sponsrat inlägg

    Hej!
    Vi rekommenderar följande tjänster kring boende och juridik i Spanien. Du förbinder dig inte till något när du använder våra formulär och det kostar inget.
    Tack för att ni använder Spanienforum och gör det till en trevlig mötesplats för Spanienfantaster och alla andra!

    PS. Spanienforum.se har fått nya ägare och vi kommer göra en del mindre justeringar under våren 2018. Allt för att forumet ska leva kvar och fortsätta fylla ett bra syfte, för nya medlemmar och såväl för våra forumveteraner. Finns det synpunkter eller idéer så är ni välkomna att maila på [email protected].
  3. Jussi Myllymaa

    Jussi Myllymaa Medlem

    Blev medlem:
    11 september 2011
    Inlägg:
    43
    Mottagna gillanden:
    1
    Fördelen med provision är att om du arbetar bra, har du oftast högre lön. Om du har minimi fastlön o provision ock inte arbetar bra, sä klarar man sej oftast inte på minimilönen. Tex: Fastighetsmäklare kan få 2-3% provision. Eller ha en 200-400€ minimilön + 0.5 provision. Klart bättre med provisionen..
     

Dela sidan

Laddar...